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    單位集體委托代理失業保險辦理流程

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    單位集體委托代理失業保險辦理流程

    發布日期:2018-04-03 作者: 點擊:


    今年是《工傷保險條例》實施10周年,記者日前從人社部工傷保險司獲悉,截至2014年5月底,全國工傷保險參保人數突破2億人,達到20011萬人,工傷保險制度覆蓋人群進一步擴大,工傷保險事業發展邁上新臺階。人社部工傷保險司負責人介紹,自2004年實施《工傷保險條例》以來,工傷保險制度不斷完善,覆蓋面不斷擴大,參保人群從以國有企業職工為主擴大到除國家機關和參公管理事業單位以外的各類用人單位和有雇工的個體工商戶。工傷保險遵循以下十個原則:1、無責任補償(無過失補償)原則;2、國家立法、強制實施原則;3、風險分擔、互助互濟原則;4、個人不繳費原則;5、區別因工與非因工原則;6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則;7、一次性補償與長期補償相結合原則;8、確定傷殘和職業病等級原則;9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則;10、集中管理原則。近年來,通過實施“平安計劃”,大力推進礦山、建筑等高風險企業參保,推進農民工參保成效顯著,已有7220多萬農民工參加工傷保險,約占已參保人數的36%,基本實現了將有較穩定勞動關系的農民工都納入工傷保險范圍的工作目標。通過全面依法推進事業單位參保,事業單位參保人數達到2562萬人,參保率超過80%。為了解決公務員和參公事業單位人員的工傷保障問題,目前全國已有10個省份結合本地實際,先行出臺文件,將公務員和參公事業單位人員納入了工傷保險制度。有的地方開展了以促進中小微企業參加工傷保險為重點的專項行動,有的地方還探索開展了家庭服務企業、網絡企業、農村地區企業參加工傷保險工作。太原勞務派遣

    在擴大覆蓋面的同時,近年來人社部不斷完善工傷保險配套規章和政策標準,工傷保險制度日趨完善。同時,不斷增強工傷保險制度保障能力,《條例》實施以來,工傷保險各項待遇水平穩步提高,工傷職工的權益得到了較好保障。截至2013年底,有195萬名工傷職工享受各類工傷保險待遇。工傷預防和工傷康復試點工作也正積極穩步推進。(李慶華)1.《條例》第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 

      中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

      【辨析】《辦法》的適用范圍是“中華人民共和國境內的企業及其職工”,由于市場經濟的發展,經濟成份、組織形式、用工方式都發生了很大變化,《條例》從保護職工的角度,將個體工商戶的雇工及時地納入其中,這既適應了形勢的變化,讓龐大的個體工商戶雇工獲得了公平合法的權益,確保其在工傷情況下,也能得到及時有效的救治。同時,加強對弱勢群體的保護,也充分體現了對公民生命安全與健康的人文關懷,有助于提高勞動力質量,完善社會保障體系,促進小康社會的健康發展。 

      2.《條例》第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

      【辨析】《辦法》規定要按照國家和當地人民政府的規定參加工傷保險,按時足額繳納工傷保險費。各地標準不一,操作起來就會各不相同;現在統一按《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定執行,尺子統一,就易規范操作,避免各自為政,減少損害勞動者權益的行為。 

      3.《條例》第四條第一款 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

      【辨析】由于工傷保險與廣大從業人員的切身利益密切相關,及時將有關情況公布于眾,有利于群眾監督,充分體現政策的公開、公正、公平,有利于保護廣大職工的利益不受侵害。 

      4.《條例》第四條第二款 用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規,執行安全衛生規程和標準,預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 

      【辨析】《辦法》規定:“應當根據本地區社會經濟條件,逐步發展職業康復事業,幫助因工致殘職工從事適合其身體狀況的勞動?!薄稐l例》取消了這一條,統一到第四條第二款:“用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規,執行安全衛生規程和標準,預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 ” 

      《條例》對《辦法》的這一修改,體現了加快法制建設,依法公平辦事的原則,用人單位的一切行為不因地、因經濟狀況而異,統一按照職業病防治的法律法規來行事,這樣就會避免經濟不發達地區重經濟、輕人命等損害勞動者健康的現象。 

      5.《條例》第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準,應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

      【辨析】工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織,代表職工的利益,依法維護職工的合法權益。因此,勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準,征求工會組織、用人單位代表的意見,就會充分發揮工會在工傷保險工作中的監督作用,充分了解用人單位的實際情況,聽取用人單位的意見和建議,加強溝通和了解,這樣就會既保障職工的利益不受侵害,又能避免在核定用人單位保險費率等方面的決策失誤。 

      6.《條例》第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則,確定費率?!?nbsp;

      國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業判別費率及行業內費率檔次由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定,報國務院批準后公布施行?!?nbsp;

      統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

      【辨析】《辦法》第34條“工傷保險基金按照以支定收,改支基本平衡的原則統一籌集,……”、第36條“工傷保險費由企業按照職工工資總額的一定比例繳納,……”第37條“行業工傷保險分類和差別費率標準,由當地勞動行政部門根據傷亡事故和職業病的統計及統籌費用進行測算,征求企業主管部門的意見后提出辦法,經同級人民政府批準執行?!薄?nbsp;

      

    本文網址:http://www.seagle.net.cn/news/388.html

    關鍵詞:太原勞務派遣,太原社保代繳,太原人力資源報名

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