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    殘保金申報千萬別忘了!

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    殘保金申報千萬別忘了!

    發布日期:2020-04-30 作者: 點擊:

    殘疾人就業保障金是為保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。


    征收范圍及對象

    山西省行政區域內未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)。

    企業和從事生產經營的事業單位的保障金由用人單位所在地的稅務機關負責征收。

    機關、團體、其他事業單位和民辦非企業單位的保障金,按照分級征收的原則,由同級殘疾人就業服務機構負責核定、征收。


    收依據

    保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:


    保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。


    用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。


    季節性用工折算為年平均用工人數計算公式如下:

    年平均用工人數=季節性用工人數*(用工月數/12)。  

        

    用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數,以公式計算結果為準,可以不是整數。

    上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。


    征收管理

    保障金按年計算,分季繳納。每季度應繳納保障金為全年應繳納額的四分之一。用人單位應分別于3月、6月、9月、12月向保障金征收機關申報繳納當季應繳納的保障金。


    減免規定

    (一)自2020年1月1日起至2022年12月31日,對殘疾人就業保障金實行分檔減繳。其中:用人單位安排殘疾人就業比例達到1%(含)以上,但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,按規定應繳納費額的50%繳納殘疾人就業保障金;用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的,按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。


    (二)自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數在30人(含)以下的企業,暫免征收殘疾人就業保障金。


    自2018年4月1日起,將殘疾人就業保障金征收標準上限,由當地社會平均工資的3倍降低至2倍。其中,用人單位在職職工平均工資未超過當地社會平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金;超過當地社會平均工資2倍的,按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金。


    溫馨提示:小微企業劃型標準按照工業和信息化部、國家統計局、國家發展改革委、財政部聯合制定《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》(工信部聯企業[2011]300號)執行。


    處罰規定

    用人單位未按規定繳納保障金的,并經保障金征收機關催報、追繳仍不繳納的,按照《殘疾人就業條例》的規定,由保障金征收機關提交財政部門,由財政部門予以警告,責令限期繳納;逾期仍不繳納的,保障金征收機關除補繳欠繳數額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5%的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。

    本文網址:http://www.seagle.net.cn/news/653.html

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