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    山西省人社廳領導一行調研山西首個靈活用工服務中心!

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    山西省人社廳領導一行調研山西首個靈活用工服務中心!

    發布日期:2020-10-14 作者: 點擊:

    山西省人社廳領導一行調研山西首個靈活用工服務中心!


    近期,國務院辦公廳出臺了《關于支持多渠道靈活就業的意見》,國家發改委等多部門聯合發布《關于支持新業態新模式健康發展,激活消費市場帶動擴大就業的意見》的文件,明確鼓勵發展“新個體經濟”,進一步降低個體經營者線上創業就業成本,支持微商電商、網絡直播等多樣化的自主就業、分時就業。目前,政府部門在靈活用工政策層面給予了三方面支持——“拓渠道”“優環境”“強保障”,大力提倡建立靈活用工平臺。


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    2020年10月13日,為了貫徹落實國家相關政策,解決企業用工各種難題,山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司結合相關政策建立了山西首個靈活用工服務中心。山西省人力資源和社會保障廳勞動關系處崔堅處長、柳世興副處長等領導一行前往指導考察調研工作。山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司董事長任志宏、副董事長富志勇等相關工作人員熱情招待,在晉鑫仁和智能化客服機器人“晉小鑫”引導下,以人機互動巡游的方式,深入辦公區域指導考察調研各項工作。


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    晉鑫仁和市場中心運營總監李文強詳細講解了山西第一個互聯網靈活用工平臺的相關信息、科學的業務流程及晉鑫仁和靈活用工平臺強大的云后臺數據庫支撐,詳細展示了晉鑫仁和“晉薪寶”靈活用工平臺的操作頁面。


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    在考察調研的過程中,山西省人力資源和社會保障廳勞動關系處崔堅處長對晉鑫仁和不斷創新取得的成績以及對社會做出的貢獻給了高度肯定。他強調:“個體經營、非全日制以及新就業形態等靈活多樣的就業方式,是勞動者就業增收的重要途徑,對拓寬就業新渠道、培育發展新動能具有重要作用。一定要用好靈活用工平臺,做好‘六穩’工作、落實‘六?!蝿?,激發勞動者創業活力和創新潛能,解決低收入群體的就業?!?/span>


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    在調研懇談會議上,與會領導、靈活用工專家一起解讀了靈活用工當下市場的現狀與形勢,積極探討目前哪些行業急需靈活用工新模式,深度分析靈活用工新模式下隨之潛在的企業風險和預防措施,分享業內成功經驗,共話靈活用工這一人力資源配置新模式的發展前景和潛力。


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    面對企業招人難、用工成本高居不下的痛點,晉鑫仁和董事長任志宏表示:“大多數企業一直走在調整組織內部勞資結構,競爭力最大化的道路上。從社會分工的角度來看,選擇一個提供靈活用工服務的資深專業平臺,幫助企業診斷勞資結構、制定方案,幫助企業盡快完成組織結構調整,滿足用工彈性需求解決招人難、用人成本高等問題。我們通過晉鑫仁和靈活用工平臺這樣的第三方平臺,來幫每個企業梳理未來的用工需求,將需求精準到更細的顆粒度,做到按需招聘,將人崗匹配全面升級為任務和時間的匹配,才能真正重構勞動力的價值,最大程度的降低企業用人成本,減輕企業稅負,實現企業方、人才方、平臺方和社會就業效益的共贏局面?!?/span>


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    山西省人力資源和社會保障廳勞動關系處柳世興副處長表示:“在可以預見的將來,有關靈活用工實踐的法律糾紛問題也將逐漸增加。關于‘互聯網+’模式下勞動關系認定及其他熱點爭議問題,我們時刻關注勞動者和企業需求,為企業提供靈活用工業態下的風險防范和權益保障。希望在這個競爭社會中,能夠為企業和個人提供一個便捷可靠、有溫度的供需匹配管道支持?!?/span>


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    通過此次指導考察調研工作,晉鑫仁和對靈活用工模式在山西市場的應用前景、政策導向以及如何規避潛在企業風險都有了更加清晰的認知和更加雄偉的信心。在這個共享人力時代,晉鑫仁和憑借多年在人力資源領域大數據平臺積累的豐富經驗,相信在不久的將來,晉鑫仁和將更加完善自身,通過立足山西,輻射全國的運營網絡和強大的線上數據運營平臺等服務支柱,必將能為全省及國內廣大靈活用工雇主企業,為大眾創業新時代的共享員工經濟提供新環境下的精準高效便捷的靈活用工人力資源一站式服務,共創山西靈活用工市場新風口,引領互聯網共享用工新浪潮!


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    本文網址:http://www.seagle.net.cn/news/674.html

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