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    樹立服務典型,打造標桿團隊——晉鑫仁和員工榮獲太原市人社局高度表揚

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    樹立服務典型,打造標桿團隊——晉鑫仁和員工榮獲太原市人社局高度表揚

    發布日期:2020-11-10 作者: 點擊:

    近期,太原市2020年第三批企業薪酬調查工作圓滿完成。企業薪酬調查是深化企業工資分配制度改革的重要任務,是完善人力資源市場公共信息服務的重要內容,對推進工資收入分配關系調整,分析研判就業形勢具有重要意義。建立企業薪酬調查和信息發布制度是深化收入分配制度改革的基礎性工作,是大數據時代提升政府治理能力的重要手段,在引導勞動力有序流動、確定工資報酬和優化營商環境上有著重要意義。

     

    太原市人力資源和社會保障局為保證工作順利進行,借調山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司工作人員協助工作。為保障人社局2020年第三批企業薪酬調查工作順利進行,工作過程中,梁磊、杜霞兩位同事經常加班至深夜十一二點,不辭辛苦,勤懇扎實,協助太原市人社局圓滿完成了本次的調查。兩位同事出色地完成了自己的工作,展示了自我價值的同時,也體現了晉鑫仁和專業的業務能力與認真的服務態度。

     

    晉鑫仁和協助太原市2020年第三批企業薪酬調查,旨在主動擔當社會責任,助力太原市人力資源和社會保障局人力資源市場公共信息服務,提升太原市人社局大數據的精準度,明確太原市就業形勢,為山西省經濟發展提供推力。在企業發展的道路上,晉鑫仁和作為華北地區最具規模的人力資源管理企業,確立了山西省行業領軍地位,在拓展商業版圖的同時,更加積極地參與社會服務,履行企業社會責任。

     

    晉鑫仁和將繼續履行企業擔當,完善自身服務團隊,立足山西輻射全國,為更多企業與單位提供高品質的服務。

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    本文網址:http://www.seagle.net.cn/news/679.html

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