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    山西勞務派遣

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    • 員工申請辭職有權撤銷嗎?如何處理

      員工申請辭職有權撤銷嗎?如何處理

      【人事問題】【HR菜鳥君人事管理肄業記】我是某外資企業的人事,前段時間我們有一位出售人員向公司央求辭去職務,公司人事也開端著手招聘新員工作業預備接替該...
      發布日期:2019-08-21
    • 不續簽無固定期限勞動合同怎么辦?

      不續簽無固定期限勞動合同怎么辦?

      【人事問題】【HR菜鳥君人事管理肄業記七】我是某臺資企業的人事,公司有幾位老職作業業剛滿十年時刻,原則上公司應該與這幾位職工簽定“無固定期限勞作合同”...
      發布日期:2019-08-21
    • 人力資源和可持續發展關系?

      人力資源和可持續發展關系?

      當企業想要“走向綠色環?!睍r,人力資源或許不會立刻想起來。盡管如此,人力資源在施行可繼續實踐中起著無足輕重的作用,可繼續實踐影響到許多人力資源相關事宜...
      發布日期:2019-08-14
    • 企業人力資源管理篇:企業如何培養人才

      企業人力資源管理篇:企業如何培養人才

      企業之所以注重人力資源辦理,其原因便是企業取得關鍵成功的要素便是優秀人才的支撐,而人力資源辦理最主要的效果便是協助企業選拔、培育和鼓勵人才。公司高速展...
      發布日期:2019-08-14
    • 企業人力資源管理系統對制造型企業有什么好處

      企業人力資源管理系統對制造型企業有什么好處

      人力資源辦理信息化是人力資源辦理的新模式,是企業發展的必然趨勢,現在越來越多的企業正在進行人力資源辦理的信息化建設作業,那么到底企業人力資源辦理體系對...
      發布日期:2019-08-14
    • 什么情況下才能給員工發高溫補貼?

      什么情況下才能給員工發高溫補貼?

      一到炎炎夏日,關于部分員工,就多了一筆高溫補助的收入!依據《防暑降溫辦法管理辦法》規則,用人單位組織勞作者在高溫氣候下(日最高氣溫到達35℃以上),從...
      發布日期:2019-08-14
    • 太原社保代繳排名:太原人離職后公積金怎么???

      太原社保代繳排名:太原人離職后公積金怎么???

      離任后,咱們的住宅公積金怎么辦?太原社保代繳聯系電話 要想澄清這個問題 咱們先來了解一下 什么是公積金 住宅公積金, 是指國家機關、國有...
      發布日期:2019-07-27
    • 太原社保代繳價格  公積金貸款

      太原社保代繳價格 公積金貸款

      靈敏工作人員也可繳存公積金,運用公積金借款了!為暢通靈敏工作人員住宅公積金的繳存和運用途徑,擴大住宅公積金制度覆蓋面,8月11日,市住宅公積金管理中心...
      發布日期:2019-07-27
    • 山西社保代繳價格:生育險有什么用

      山西社保代繳價格:生育險有什么用

      一般情況下,生育穩妥是由單位一致交納的,員工個人不必交納,這個錢首要劃入生育基金,在女員工生孩子時,支付給她們的生育穩妥補貼和報銷生育費用,這是由醫保...
      發布日期:2019-07-25
    • 山西社保代繳外包:申請工傷

      山西社保代繳外包:申請工傷

      皇某與某公司簽訂了書面勞動合同,公司也為其參加了工傷保險。2月14日,皇某在上班途中發作自己無職責的交通事故,后經搶救無效次日逝世。過后,公司在4月14...
      發布日期:2019-07-24
    • 山西勞務派遣公司:辭職了,斷繳社保有什么影響?

      山西勞務派遣公司:辭職了,斷繳社保有什么影響?

      關于社保,疑問最多的可能便是:怎么辦,我辭去職務了,社保不交會不會清零?哪些部分能夠斷哪些部分不能斷?斷繳了對買房有影響嗎?想辭去職務生二胎,斷繳了生...
      發布日期:2019-07-24
    • 山西勞務派遣外包 住房公積金新規

      山西勞務派遣外包 住房公積金新規

      獲悉,山西省省級機關住宅資金管理中心發布了《山西省省級機關住宅資金管理中心關于進一步規范住宅公積金個人告貸相關事務的告訴》,沒錯,山西省住宅公積金新規...
      發布日期:2019-07-22
    • 山西勞務公司:招聘與勞動法學問分享

      山西勞務公司:招聘與勞動法學問分享

      一、 招賢令隨著人們整體素質的進步,招聘JD剖析曾經越來越被注重,再也不是以前的:不就是找個人嘛,寫請求就好了。這也是我們從事招聘的小同伴們專業才能不...
      發布日期:2019-07-03
    • 山西社保代繳公司:直接用公司經營指標考核各部門是否合適?

      山西社保代繳公司:直接用公司經營指標考核各部門是否合適?

      企業經常強調公司級指標的向下合成,以防止部門各行其是、目的不一,在這種思緒下,常常將公司級指標直接加到部門身上,這樣做外表合理,其實很有問題。合成不等...
      發布日期:2019-07-03
    • 山西人力資源公司:求職路上沒有絕對的公平

      山西人力資源公司:求職路上沒有絕對的公平

      看到這樣的問題,作為HR的你我都明白是有個前置的設定:這個候選人很可能是一位女性!為什么這么推理呢?由于談對象、結婚、生孩子對男性的職業生活影響是十分...
      發布日期:2019-07-03
    • 山西勞務派遣公司:如何做好管理層員工的薪酬方案?

      山西勞務派遣公司:如何做好管理層員工的薪酬方案?

      績效引導管理層薪酬,公司利潤更有保證老板希望經過調整薪酬來激起管理層的工作熱情,從而提升公司的整體業績。就本案的管理層薪酬計劃而言,倡議如下:1、再與...
      發布日期:2019-07-03
    • 基礎崗位的員工沒有特色就要被勸退?

      基礎崗位的員工沒有特色就要被勸退?

      《勞動合同法》第三十九條?勞動者有下列情形之一的,用人單位能夠解除勞動合同:?(1)在試用期間被證明不契合錄用條件的;用人單位在試用期解除勞動合同的,...
      發布日期:2019-07-03
    • 員工因工作原因斗毆住院,HR應如何處理呢?

      員工因工作原因斗毆住院,HR應如何處理呢?

      作為一個人力資源工作者,處置此類問題時必需有明晰的思緒;思緒清了,則一步步順理成章,瓜熟蒂落。第一步:屬于工傷的可能性有多大?能否要申請工傷?我們首先...
      發布日期:2019-07-03
    • 員工保留計劃

      員工保留計劃

      要想堅持老員工的工作熱情,而且施行必要的保存方案,讓他們在公司內部持續發揮出本人的聰明才智,是很多公司開展到一定水平后都會思索的人才開展問題。對公司而...
      發布日期:2019-07-03
    • 績效評估幾個方面值得關注

      績效評估幾個方面值得關注

      單從定義來看,績效評價其實還算比擬簡單,無非是對各項指標的實踐完成狀況停止匯總,并對照完成制定的目的或規范,給出每一項考核指標的得分。但在企業實操過程...
      發布日期:2019-07-03
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