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    職場知識

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    • 績效評估幾個方面值得關注

      績效評估幾個方面值得關注

      單從定義來看，績效評價其實還算比擬簡單，無非是對各項指標的實踐完成狀況停止匯總，并對照完成制定的目的或規范，給出每一項考核指標的得分。但在企業實操過程...
      發布日期：2019-07-03
    • 社保即將實繳，HR你怎么看

      社保即將實繳，HR你怎么看

      隨著國度政策的出臺，社保行將在2019年開端由稅務部門征收，以后社保都要依照員工實踐工資交納。這代表著不標準的操作將越來越少，員工的合法權益也將得到應...
      發布日期：2019-07-03
    • 理性對待高工價

      理性對待高工價

      理性的看待高價。由于高價，也沒有讓員工得到真正的收獲。很簡單，假如一個企業，放出來的價錢超越了企業真正能接受的本錢，就算企業如今出這個價，真實狀況是企...
      發布日期：2019-07-03
    • 企業與派遣公司的互利關系

      企業與派遣公司的互利關系

      做一手單的勞務公司，有格局的勞務公司，他們對企業客戶的義務，這個時間點，他們會去支持本人做的企業。其實義務是一方面，另一方面是利益互相，共贏開展。如：...
      發布日期：2019-07-03
    • 創業者不可不知的5個節稅技巧

      創業者不可不知的5個節稅技巧

      注：以下觸及到的稅率均以國度最新政策為準！1.將個人專利以技術入股的方式投入公司運用 假如企業老板或員工個人具有專利，并將其提供應公司運用，公司在看待...
      發布日期：2019-07-03
    • 【稅收籌劃】合理避稅12種方法

      【稅收籌劃】合理避稅12種方法

      區別“合理避稅”和“偷稅漏稅”：需求通知大家的是，合理避稅并不是偷稅漏稅，它是在合法的范圍內減輕稅收壓力，防止由于稅務學問的盲點，而招致企業多繳稅或被...
      發布日期：2019-07-03
    • 社保稅務征收后企業應該怎么辦

      社保稅務征收后企業應該怎么辦

      社保稅務征收以后你怎么看？政府管理體制改革，肯定也是權衡利弊之后的最優選擇。本人在基層勞動保障執法部門工作20年，對國內社會保險實際繳納狀況有一定了解...
      發布日期：2019-07-03
    • 社保轉稅采用外包勞務派遣靈活用工、重構工資薪金制度形式降低工資成本

      社保轉稅采用外包勞務派遣靈活用工、重構工資薪金制度形式降低工...

      社保稅務征收以后你怎樣看？社保代繳政府管理體制變革，肯定也是權衡利害之后的最優選擇。自己在基層勞動保證執法部門工作20年，對國內社會保險實踐交納情況有...
      發布日期：2019-07-03
    • 怎么計算勞務派遣工的工齡？

      怎么計算勞務派遣工的工齡？

      社會主義市場經濟的展開,帶動了勞務市場的蓬勃展開,關于中國而言,勞務派遣畢竟是一種重惹事物,國人對其認識尚未深化,我國的勞動派遣還處于展開初期,社會各界...
      發布日期：2019-07-03
    • 新政策出臺，到手工資變少了？

      新政策出臺，到手工資變少了？

      新個稅政策出臺后,可能很多員工和HR們都不太分明.10月份到底該如何計算個稅？個稅起征點是依照3000元結算還是按5000元結算？社保變革和個稅變革，里面隱藏的...
      發布日期：2019-07-03
    • 如何了解并征服你自己

      如何了解并征服你自己

      你知道你是誰嗎？這聽起來似乎是一個很奇怪的問題，但這個問題并不奇怪，大多數人并不真正地了解自己。人力資源報名他們的自我形象并不能準確地反映出其他人如何...
      發布日期：2019-04-25
    • 職場上的焦慮該如何克服？

      職場上的焦慮該如何克服？

      現代職場人都或多或少地體驗過焦慮的情緒。是的，焦慮是一種情緒，而不是一種事實，保持適度的焦慮，有時候未必是件壞事，就像鯰魚效應一樣，一個人自身的焦慮會...
      發布日期：2019-04-25
    • 職場上的焦慮該如何克服（二）？

      職場上的焦慮該如何克服（二）？

      現代職場人都或多或少地體驗過焦慮的情緒。是的，焦慮是一種情緒，而不是一種事實，保持適度的焦慮，有時候未必是件壞事，就像鯰魚效應一樣，一個人自身的焦慮會...
      發布日期：2019-04-25
    • 職場上的情商管理只是一種時尚？

      職場上的情商管理只是一種時尚？

      誰不希望自己打工的老板善解人意、有自知之明、善于社會交際并且干勁十足？而且哪個董事會不希望他們的CEO——整個管理團隊都如此就更好了--具備所有這些情...
      發布日期：2019-04-24
    • 從心開始提升職場快樂指數

      從心開始提升職場快樂指數

      我們通常習慣用“幸福指數”來衡量生活質量的好壞，然而，在職場中，用來衡量自己工作情緒好壞的標準則是“快樂指數”。 給自己加壓、抱怨、與同事相處困難、對...
      發布日期：2019-04-24
    • 四種方法培訓出優秀員工

      四種方法培訓出優秀員工

      企業用工法律風險及防范-----關于勞務派遣相關法律規定 　　1、 勞務派遣的法律定義及優點 勞務派遣，又稱“勞動派遣、人才派遣、人才租賃”，名稱雖有所不同，...
      發布日期：2019-04-24
    • 職場女性成功的新定義

      職場女性成功的新定義

      “成功在于得到你想要的，幸福在于想要你所得到的?！边@句老話恰當地總結了當前諸多職業女性的困境。的確，很多女人甘愿做出犧牲和做出適當調整以得到他們想要的...
      發布日期：2019-04-24
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