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    山西劳务派遣

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    劳务派遣

    • 所属分类:劳务派遣

    • 点击次数:
    • 发布日期:2020/04/13
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    • 详细介绍

            劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

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    劳务派遣流程图

    劳务派遣优势:

    1.有利于规避经济性裁员(如新冠疫情等影响)风险

    对于用工单位受经济下滑的影响,必然引起劳动关系的解除,通过走劳务派遣的用工形式。

    2.解决上市合规难题

    据规定,社保公积金合规是硬性要求,IPO上市需要审查提前三年的合规情况。

    3.解决入职空档难题

    在入职首月从事实用工到实际参保的“空档期”,由于社保没及时增员,工伤风险极大,一旦发生工伤事故,逆向选择道德风险和事故责任赔付成本不可控。

    4.解决编制问题

    现行国家行政体制改革情况下,政府机关及事业单位,国有企业编制数量得到控制;通过劳务派遣的形式可以解决一些“三性”岗位需求。

    5.转移劳动关系

    随着员工劳动关系的转移,企业历史遗留的,没有缴纳社保和加班费等问题,都将得到化解。

    6.节约成本

    通过劳动派遣可以减少用工单位的部分税费。

    本文网址:http://www.seagle.net.cn/product/559.html

    关键词:太原社保代缴,太原劳务派遣,太原人力资源报名

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